******医院发展需要，现面向社会公开招聘临床医师（教师）1名，热忱欢迎有志之士报名应聘。
一、岗位需求与具体条件
（一）岗位
序号 |
科室（部门） |
专业 |
学历学位 |
进人计划 |
岗位 |
备注 |
1 |
儿童口腔、预防科 |
口腔医学 |
博士研究生 |
1 |
医疗 教学 科研 |
具有住院医师规范化培训合格证者优先 |
（二）条件
1.身心健康，品行端正，学术严谨，思想政治立场坚定，能遵守高校教师十项准则和国家医疗卫生行业标准。
2.医疗岗，原则上学历要求博士研究生；主治医师及以下年龄≤34岁，副主任医师年龄≤40岁，主任医师面议；
******大学博士后或3+3讲师、特聘副教授、特聘教授相应要求，有意请咨询。
4.鼓励对学术业绩突出且学科急需的优秀人才放宽招聘条件、增加进人指标和简化考察程序。在一流建设学科或全国最新学科评估中A类的院校学科毕业生，年龄要求可放宽2岁。
二、招聘程序
******医院人事招聘报名表》（方法详见附件《招聘报名操作手册》，系统工程师：赵工******169），并准备好个人简历及相应材料，进行资格审查现场确认。
（二）用人科室组织考察。各用人科室和党支部组织相关考察，考察形式包括但不限于笔试、操作、面试等，重点考察应聘人思想政治素质、临床操作、教学能力、学术水平等。
（三）人才工作小组审议。经用人科室考察推荐至院人才工作小组评议，就应聘人所取得的******学校聘用。
三、招聘时间
医疗、教学、科研岗根据岗位需求常年接受应聘申请。通过网上报名与人力资源部联系，确认接受应聘人报名材料当日起，人力资源部开展资格审查，同时用人科室在一个月内组织完成相关考察，确定应聘候选人并推荐至院人才工作小组，院人才工作小组审议后公示，公示无异议后呈院党委会审定，者按入职流程办理手续。
四、考察体检
经公示无异议后，我院将按******医院进行体检，体检标准参照国家人社部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由我院承担。
五、待遇
医院为新进人员提供有竞争力的薪资待遇。
六、注意事项
******医院官方网页或电话通知，请应聘者及时关注我院官网并保持通讯畅通，务必保证所提供材料真实、准确，如有违事实，将取消报名、聘用资格。
七、联系方式：
******医院人力资源部（办公楼212室）；
邮编：410078，电话：0731-******；
联系人：童老师、吕老师。
儿童口腔、预防科及联系方式：王老师******069。
******医院）
2024年6月5日
